ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | TRADE MARKETING - TRADE MERKETING

A PRIMAX está em expansão e busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência em Trade Marketing para integrar nosso time.

Buscamos alguém que conheça a dinâmica de recrutamento para operações de campo e saiba lidar com alto volume, diferentes regiões, prazos curtos e necessidade constante de cobertura de vagas.

Aqui, o Analista não será apenas responsável por divulgar vagas e entrevistar candidatos. Procuramos alguém que assuma suas posições do início ao fechamento, acompanhe seus SLAs e tenha agilidade para buscar alternativas quando uma estratégia de recrutamento não estiver funcionando.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para operações de Trade Marketing;
• Recrutar principalmente promotores de merchandising e demais posições operacionais de campo;
• Atuar com recrutamento de alto volume em diferentes cidades e regiões;
• Realizar divulgação, hunting, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos;
• Gerenciar simultaneamente diferentes vagas, clientes, regiões e prioridades;
• Acompanhar diariamente o andamento das vagas e os respectivos SLAs;
• Desenvolver estratégias para vagas de difícil fechamento;
• Criar e manter bancos de talentos regionais;
• Explorar novos canais e fontes de recrutamento;
• Utilizar ATS e plataformas de recrutamento para gestão dos processos;
• Acompanhar indicadores individuais de performance;
• Manter interface constante com Operações e Departamento Pessoal;
• Antecipar riscos de não cumprimento do SLA e apresentar planos de ação.

O que buscamos

• Experiência em Recrutamento e Seleção voltado para Trade Marketing;
• Vivência com recrutamento de alto volume;
• Experiência com vagas de promotores de merchandising e/ou equipes de campo;
• Capacidade de conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente;
• Organização e gestão de prioridades;
• Senso de urgência e orientação para resultados;
• Boa comunicação;
• Conhecimento de plataformas de recrutamento e ATS;
• Conhecimento de Excel;
• Capacidade de trabalhar com metas, indicadores e pressão por prazos.

Será um diferencial: experiência em empresas de terceirização de mão de obra ou trabalho temporário, recrutamento nacional, conhecimento de processos admissionais/DP e utilização de IA e automações em R&S.

O perfil que queremos na PRIMAX

Procuramos alguém que tenha senso de responsabilidade sobre suas vagas.

Recebeu uma posição? Ela precisa ser acompanhada até o fechamento.

Queremos uma pessoa que não espere o SLA vencer para informar que encontrou uma dificuldade. Esperamos antecipação, comunicação, busca por alternativas e foco em solução.

Aqui, resultado também é reconhecido: além do salário fixo, a posição possui comissão vinculada às vagas fechadas.